domingo, 10 de agosto de 2014

¿Que es el Coaching Ontológico?

Como consecuencia o como parte de haber comenzado a difundir la nueva actividad profesional del Coach Ontológico, se hace necesario responder ¿Que es el Coaching Ontológico?. De las fuentes que he consultado y de mi propia comprensión, encontré que está una que me pareció una respuesta apropiada. Con ella o partir de ella podemos seguir conversando, queda abierta la invitación.


“El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque tiene el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y es en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos” (Maturana)

DE DONDE VIENE EL COACHING ONTOLOGICO
En los últimos años el aporte de nuevos enfoques científicos como la  física cuántica (David Bohm y Fritjof Capra), la  biología del conocimiento (Humberto Maturana y Francisco Varela), el pensamiento sistémico (Heinz von Foerster), variadas  corrientes filosóficas (a partir de Heidegger), la  lingüística (a partir de Austin), algunas corrientes psicológica (constructivismo, logoterapia, gestalt, transpersonal, positiva), la bioenergética, la antroposofía (Rudolph Steiner), el biomagnetismo, las matemáticas (teoría de juegos, caos e incertidumbre), la neurociencia, el biomagnetismo, las constelaciones familiares (Bert Hellinger), los eneagramas, la macrobiotica, el management moderno (Peter Senge, Stephen Covey), las tecnollogías de la información y las comunicaciones y también disciplinas ancestrales que remergen como la danza primal, el yoga, el reiki, el tai-chi, distintas modalidades de meditación (zen, contacto directo) el teatro espontaneo, la psicomagia, han contribuido al surgimiento de una nueva interpretación del Ser Humano: el Coaching Ontológico.
La palabra "Coaching" significa "Entrenamiento" y viene del ámbito de los deportes donde el coach es el director técnico que le dice a los jugadores cómo lograr una mejor performance. La palabra Coach, deriva de "Coche" (automóvil) su origen proviene del hungaro, kocsi fueron los carruajes con suspensión construidos en la ciudad de Kocs, ubicada entre Viena y Budapest, denominados "carros de Kocsi". "Ontología" es una parte de la filosofía que se define como la ciencia del ser. O sea, literalmente, Coaching Ontológico significa entrenamiento para la movilización del ser, entendido como las formas de comportamiento humano.
El interés y el entusiasmo por llevar el coaching al ámbito personal, profesional y empresarial es algo reciente. Existe, deliberación acerca de lo que el Coaching Ontológico realmente es y cuáles son sus diferencias con respecto a la terapia, a la capacitación, al mentoring, a la enseñanza formal, consejeria vocacional. Por ejemplo, es común escuchar a la gente hablar del coaching como una palabra que describe un gerenciamiento amistoso, supervisar, intervenir psicológicamente, aconsejar,  ayudar, ser experto en cierto ámbito, etc. El Coaching Ontológico está en otro ámbito.
UN NUEVO ESPACIO
Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje además de tener la capacidad para describir (develar, revelar, mostrar) la realidad, tiene el poder para intermedio inscribir (generar, producir, crear) realidad.
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo (comportarse) en el mundo. Se manifiesta como  una conversación que crea una nueva cultura (tradiciones, costumbres, conocimientos)  mas que como una técnica (formulas y recetas) dentro de la cultura existente.
En un proceso de Coaching Ontológico el desarrollo personal ocurre en el Ser, a través de un  aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad, generando así, competencias emocionales del hacer, del pensar y de la comunicación.
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos  conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
El Coaching Ontológico  desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.

sábado, 9 de agosto de 2014

Crónica Presentación del libro "Del Conocimiento a la Sabiduría" de Julio Olalla Mayor, Editorial Newfield Network

De lo visto, escuchado y sentido
en un encuentro con el Conocimiento y la Sabiduría
(con la colaboración, el cuidado, la confianza y la celebración)
(con la ligereza, la alegría y la profundidad)
(con el misterio y la magia)

una "S",  cinco "C" y otras iniciales

Presentación del libro "Del Conocimiento a la Sabiduría" de Julio Olalla Mayor, Editorial Newfield Network (0).
Realizada el martes 15 de abril de 2014, en la dependencias de Newfield Network Chile (1).
Presidente Errazuriz 3746 , Las Condes, Santiago de Chile.

Autor Víctor Hugo López

El encuentro comenzó con palabras de Jorge Olalla, que sin presentación alguna, sin subirse a la tarima y de manera coloquial conversa desde espacios alimentados por vertientes de experiencias que van hacia caminos sin imposibles, desde el amor en el convivir, habitando el planeta, tierna y misteriosamente en el presente. Escuché la valorización del conocimiento en la colaboración, confiado de celebrar cuidadosamente un modo de hacer de Newfield, que marca un sello de cariño contemplativo de la alegría, que modera la bella reverencia hacia lo importante. Cuenta de la satisfacción por la recién creada Editorial Newfield. Invitó a ponernos de pie, alzar los brazos y contando uno, dos y tres, golpear al mismo tiempo las palmas, en gratitud a quien, a quienes responsabilizó de ese momento y la resonancia con que se proyecta. Se despidió presentado a Roco, que sentando en una de las dos sillas que había en la tarima, lee dos frases extraídas del libro que se presentó, poniéndose de pié invitó a la conexión con la alegría, la ligereza y la profundidad, girando los cuerpos mirándonos, y cerrar con la canción "sachita" (2) característicos de las conferencias del ACP(3) y del RCC (4). Se retiró después de presentar a Lyli Bernal que trajo silencio sonriente al leer su cuento. en que se alude con precisión de horas y lugares, situación cotidianas en el trabajo con Julio, que al contarlas evocaron, en algo, el misterio de la vida cifrado en una pregunta ¿Que habría sido de Julio si no hubiese sido Coach Ontológico(5)?. Natalia Contesse despide al silencio cantando con los ojos, mirando con el brillo al rasguear las cuerdas, como si hubiese asistido a una onferencia sobre emociones, pulsa tonos mezclandolos, como pasa  en una conversación de Coaching, o en torno al Coaching. Al bajar de la tarima dejo un deleite de alma, por el mismo que Julio y Fernando Veliz pasaron a sentarse frente a todos y frente a ellos, en las únicas dos sillas que habían en la tarima, entra las que habían flores y una vela encendida, a su altura. Al costado un pendón con una frase que no recuerdo textualmente y que relaciona el Coaching con el hacer preguntas, creo.
En la conversación con Fernando Veliz, Julio regaló una vez mas, su maestría en el Arte del Coaching Ontológico Profesional.
Con las preguntas y respuestas pude advertir que el libro era la mirada escrita de la que Julio habla en los curso de Coaching Ontológico, sobre: la crisis de sentido; la nostalgia por la distinción de buena vida que los seres humanos hemos perdido; el agotamiento de una epistemologia que no se hace cargo de nuevos fenómenos; la re-unión del intelecto con la espiritualidad; la asociación de sabiduría y conocimiento; la diferencia entre conocimiento e información; la emoción como facilitadora de saber;, el lenguaje como creador de realidades; el cuerpo como "organimidad" que registra aprendizaje; la colaboración versus la competencia (haciendo mención a la convivencia que por diez días tuvo con una comunidad nativa del Ecuador); y otras distinciones nuevas, cuya retención presenta, quizás, mayor dificultad.
Pienso que hubo una buena  síntesis, tanto de la visión de Julio, como de la concepción de lo humano que aporta el Coaching Ontológico.
Aunque hasta ese momento ignoraba la existencia del libro, me sentí representado plenamente por gran parte de las preguntas.
Las respuestas me asombraron, de ellas me llego una simple profundidad.
Me sorprendió algo que le oí a Julio, al parecer refiriéndose a algo misterioso o mágico, fue así como, ¿se imaginan ustedes lo que siento y lo que pasa en mi alma, cuando en una conferencia, al conversar delante de todas y todos, se produce la mirada directa de ojos con ojos, con quien tuvo el coraje de compartir su intimidad, muchas veces dolorosa y desconocida?, y agrego algo así como, ¿saben ustedes que me está pasando ahora, aquí, cuando hablo y los veo?. Creo haberlo visto emocionarse.
Me asombro el mini viaje al que llevo Julio subiéndose a un carro mágico, que lo introdujo en la materia, encontrando al átomo, pasando por el electrón, aproximándose al quantum, llegando a nada. Esto es lo que ha encontrado la Física Cuántica al estudiar la constitución de la materia, nada, remarco Julio. ¿¡Nada?!, pensé, ¿Será esta la relación entre la Física Cuántica y el Coaching Ontológico?.
Al cierre del encuentro, vuelve Natalia Contesse, que, mientras afinaba la afinación de la guitarra, dijo que era la primera vez que escuchaba y veía a Julio, opinaba que si no hubiese sido Coach, habría sido poeta.
Al intentar conectar la pregunta de Lyli con la opinión de Natalia, lo que es Julio podría llamarse "Coach&Poeta", y al agregar una mirada personal, podría ser la fusión simple o sofisticada, de las palabras Coach y Poeta, como por ejemplo: "Coacheta" o "Coechta", y sin embargo fuese cual fuese el nombre de la actividad que él realice, ¿Habría sido Julio otro que no fuese sino un Julio Olalla Mayor?.
Sentí que en el sentir de Julio, había coherencia con el Julio Olalla Mayor, que en el encuentro hubo una generosidad Ontológica de su parte.
Para mí, fue un encuentro excepcional en lo que vi y escuche.
Pienso que Paola Arias lo escribió muy bien en el mensaje de whatsapp del grupo "Sommelieres del Alma" (6)  "ayer fue muy bonito encontrarse con tantas caras y corazones", y Ximena Calcagni también por whatsapp, "emocionante llegar....y pertenecer. Fue un regalo vernos!!! "
Excepcional todo.
Los abrazos, los reencuentros, los brindis, las conversaciones con y entre ex alumnos, maestras y maestros del ACP y el RCC. Fue como estar con todo el ACP 2012 y RCC 2013 presente.
La amabilidad y el cuidado del personal de Newfield (tenían la máquina para pago electrónico) en la mesa para comprar  los libros.
La calidez y el acondicionamiento del espacio (patio).
La cortesía de la personas que ofrecían variedad de canapés, tapaditos, empanaditas, brochetas, petit bouche, bocados dulces y salados, vino, jugos de fruta bebidas gaseosas, agua.
La variedad de personas: niños, jóvenes, adultos y tercera edad; tamaños, tipo, abundancia, color y largo de las cabelleras; tipo, color y tamaño de ojos; tipo y color de tez, tipos, colores de las vestimentas.
La oportuna ecualización del sonido.
La generosidad con que Julio apoyaba los libros sobre un piso y sentado en la tarima (al parecer fue una improvisación) hizo dedicatorias breves, significativas y personalizadas. (al menos en el ejemplar del libro que me adquirí escribió  " Víctor Hugo, con cariño y gratitud").
Todo sencillamente Magistral, que, según mi mirada, tuvo el sello Newfield Network, del que hablo Jorge al comenzar el encuentro.
Confieso que llegué con expectación y entusiasmo, que hubo momentos en que el corazón se acelero, que hubo instantes de pensamientos ("el loro") que me sacaban del lugar y que, con no poca dificultad, creo pude dejar que se fueran..
Camino a la casa, sentí satisfacción, sobre todo al pensar en conversaciones que, a mi parecer, se dieron espontáneamente, sentí alegría por los encuentros que tendré con compañeras y compañeros del ACP y del RCC.
María Esther Segura publicó en su muro, un pensamiento de Nelson Mandela (7), que me hizo mucho sentido, por algo que ha estado rondándome. Durante la semana posterior al encuentro, dejó de rondar paso a ser envolvente, fueron pensamientos que juzgo como extraños y pienso que están relacionados con el aprendizaje del primer año ejerciendo el Coaching Ontológico. Al momento de terminar esta crónica, siento que solté esos pensamientos. La noche del encuentro sentí que en la habitación habitaba mucha gratitud y esperanza.
Al día siguiente María Cristina Sánchez compartió en su muro de facebook un enlace a otro muro (8) con comentarios sobre el incendio del 12 de abril en Valparaíso, en este se lee: "Hoy, una señora (que había perdido a sus familiares) me dice: "tengo tanta pena, pero miro alrededor y es como si fuera otro mundo... toda la gente nos da una mano, un abrazo, una sonrisa... es como si sintiera que nada malo nos puede pasar, a pesar de ver que no tenemos nada y tener el temor permanente de que se reactive el fuego". Al rato voy a comprar y me encuentro con esta micro(9) que en lugar de exhibir el valor del pasaje, muestra un gran aviso para que la gente que va al Cerro Las Cañas suba gratis... acojo mi corazón y digo OTRO MUNDO ES POSIBLE, ojalá esta disposición de mirar al otro y sentirlo estuviera siempre, en el día a día y no esperar una catástrofe para expresarlo... mientras tanto, disfruto del momento en que siento que Otro Mundo es Posible ". Me pareció algo misteriosa la sincronía de estas palabras, con lo que escuche en el encuentro y con el Coaching, al leer la poderosa sabiduría que tienen personas comunes y corrientes.
Ah, estaba olvidando algo, se me dificulta expresarlo claramente, me paso que sentí la presencia de Lucho Carrasco, quizás esto lo que esta crónica se cuenta, y también extrañe, la presencia de Paz Zagal y Aldo Calcagni.
Si me pidieran decir en una sola palabra todo lo anterior, sería "BAKAN", (haciendome cargo de todos los juicios que esta "palabra" y esta crónica tienen y contienen).


Referencias:

(0) Ver video Para ver un video del evento pinchar aquí

(1) Consultora y Escuela de Coaching Ontológico. 
Para ver información hacer click aquí

(2) Tema musical 

"Sat Chit Ananada Parabrathma"

Para ver y oir el tema musical hacer click aquí



(3) ACP Arte del Coaching Profesional.

Programa ofrecido por Newfield Network Chile.

Formación y Certificación como Coach Ontológico


(4) RCC Reviviendo el Corazón del Coach.

Programa ofrecido por Newfield Network Chile

Profundización y Certificación como Coach Ontológico

Ver www.newfield.cl/portada/rcc-internacional-lima-peru


(5) Disciplina que aborda el comportamiento humano. Ver
(6) Grupo informal de Coachs principalmente de la promoción 2012 de Newfield Network.



(7) “Nuestro más profundo temor no es el de ser inadecuados. Nuestro más profundo temor es el de ser poderosos más allá de toda medida. Es nuestra luz, no nuestra oscuridad la que más nos asusta. 
Nos preguntamos a nosotros mismos: ¿Quién soy yo para ser brillante, extraordinariamente talentoso, magnífico? En realidad ¿quién eres tú para no serlo?” Discurso de Nelson Mandela como Presidente Electo de Sudáfrica (1994)
www.pilarjerico.com/mandela-nuestro-miedo-mas-profundo-es-a-ser-poderosos


(9)


















Personas mencionadas:

-Julio Olalla Mayor. Presidente de Newfield Network. Coach Ontológico
Ver http://en.wikipedia.org/wiki/Julio_Olalla
       www.newfield.cl/portada/julio-olalla-en-especial-la-tercera

-Jorge Olalla. Gerente General de Newfield Network Chile Coach Ontológico

-Roco. Rodrigo Pacheco. Director Regional Programas Avanzados de Coaching Newfield Network. Coach Ontológico
Ver 
www.newfield.cl/newsletters/agosto-2010/el-pulpo-paul-y-el-ritmo-de-las-decisiones

-Lyli Bernal, Liliana Bernal. Consultora Senior & Directora ACP Newfield Network México. Coach Ontológico Ver

www.newfield.cl/newsletters/Mayo-2013/escuchar-mas-alla-de-lo-que-se-dice

www.newfield.cl/portada/lanzamiento-programa-coaching-acp-mexico-2014

-Natalia Contesse. Cantautora. 
Ver  www.nataliacontesse.cl/

- Fernando Veliz. Director de Comunicaciones Newfield Network. Coach Ontológico
www.newfield.cl/newsletters/mayo-2013/la-etimologia-en-la-vida-diaria

-Paola Arias, Ximena Calcagni , María Esther Segura y María Cristina Sánchez. Coachs Ontológicos certificadas en el ACP 2012

-Lucho Carrasco, Luis Carrasco Díaz, Coach Ontológico
Fue Gerente General de Newfield Network Chile
Falleció el 4 de septiembre de 2013
Ver www.newfield.cl/portada/legado-de-luis-antonio-carrasco

-Paz Zagal. Directora Regional ACP & RCC Newfield Network. Coach Ontológico
Ver www.newfield.cl/newsletters/enero-2013/entrevista-paz-zagal

-Aldo Calcagni. Coach Ontológico 
Ver www.newfield.cl/portada/reflexiones-sobre-coaching

-  Víctor Hugo. Victor Hugo López. Coach Ontológico, Ingeniero en Tecnologías de la Información
Ver www.victorhugolopezsalas.blogspot.com


Nota.- Permitida la inclusión  total o parcial de esta entrada, haciendo referencia al
blog  "COACHING; TECNOLOGÏAS DE LA INFORMACIÓN; DEPORTES; LITERATURA:  http://victorhugolopezsalas.blogspot.com

martes, 10 de junio de 2014

LA ENCUESTA versión cero punto uno

Para leer el cuento hacer click aquí

Conversación de Coaching con un Coach con grado "Aprendiz autorizado".

Después de un preambulo en que Coach (quien hace el coaching) y Coachee (persona que recibe el coaching) se presentan y se ponen de acuerdo en expectativas y ofrecimientos, después de conversar un rato acerca de algo especifico que cuenta la coachee, pasa esto:

La coachee expresa: - Mire mi problema es que me cuesta mucho hacer las cosas fáciles y no me cuesta nada hacer las cosas difíciles y pierdo trabajos, lo que yo hago no lo valoran -. 
El coach pregunta: ¿Que es lo fácil para usted?.
Ella responde: -Lo que es rápido de hacer-
El coach pregunta: ¿Que le pasa a usted con los desafíos?
-Es lo que me gusta-, responde la coachee.
El coach pregunta: ¿Que desafíos ve en lo que es rápido de hacer?.
La coachee responde: -Ninguno-. Se queda en silencio mi
rando al coach, le brillan los ojos, casi no pestañea, luego de la pausa dice -Gracias, no me habí-a dado cuenta de eso-, ¿ya me puedo ir?, tengo algo que hacer y ya paso una hora-.
Tiempo transcurrido entre el momento que cuenta su problema y la declaración de gratitud de la coachee 22 minutos.
El coach se queda pensando que no le ofreció hacer un ejercicio práctico (una experiencia de aprendizaje) para que vea posibilidades de ver desafíos mas frecuentemente, que no la invitó a que pensará en que costos ha tenido en su vida querer siempre estar frente a desafíos. Repasa la conversación, advierte que ella al comienzo manifestó que tenia muchas habilidades manuales, como soldar, instalar cerámica y otras cosas que se necesitan en las casas, que le gusta poner un toque artístico. Se pregunta ¿Sabrá ella ofrecer sus servicois?. La coachee ya se fue y no le preguntó si le sirvió la conversación, que rescata de lo conversad y si le gustaría tener otra conversación.