Como consecuencia o como parte de haber comenzado a difundir la nueva actividad profesional del Coach Ontológico, se hace necesario responder ¿Que es el Coaching Ontológico?. De las fuentes que he consultado y de mi propia comprensión, encontré que está una que me pareció una respuesta apropiada. Con ella o partir de ella podemos seguir conversando, queda abierta la invitación.
“El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque tiene el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y es en ese espacio donde se crea la realidad en que vivimos” (Maturana)
DE DONDE VIENE EL COACHING ONTOLOGICO
En los últimos años el aporte de nuevos enfoques científicos como la física cuántica (David Bohm y Fritjof Capra), la biología del conocimiento (Humberto Maturana y Francisco Varela), el pensamiento sistémico (Heinz von Foerster), variadas corrientes filosóficas (a partir de Heidegger), la lingüística (a partir de Austin), algunas corrientes psicológica (constructivismo, logoterapia, gestalt, transpersonal, positiva), la bioenergética, la antroposofía (Rudolph Steiner), el biomagnetismo, las matemáticas (teoría de juegos, caos e incertidumbre), la neurociencia, el biomagnetismo, las constelaciones familiares (Bert Hellinger), los eneagramas, la macrobiotica, el management moderno (Peter Senge, Stephen Covey), las tecnollogías de la información y las comunicaciones y también disciplinas ancestrales que remergen como la danza primal, el yoga, el reiki, el tai-chi, distintas modalidades de meditación (zen, contacto directo) el teatro espontaneo, la psicomagia, han contribuido al surgimiento de una nueva interpretación del Ser Humano: el Coaching Ontológico.
La palabra "Coaching" significa "Entrenamiento" y viene del ámbito de los deportes donde el coach es el director técnico que le dice a los jugadores cómo lograr una mejor performance. La palabra Coach, deriva de "Coche" (automóvil) su origen proviene del hungaro, kocsi fueron los carruajes con suspensión construidos en la ciudad de Kocs, ubicada entre Viena y Budapest, denominados "carros de Kocsi". "Ontología" es una parte de la filosofía que se define como la ciencia del ser. O sea, literalmente, Coaching Ontológico significa entrenamiento para la movilización del ser, entendido como las formas de comportamiento humano.
El interés y el entusiasmo por llevar el coaching al ámbito personal, profesional y empresarial es algo reciente. Existe, deliberación acerca de lo que el Coaching Ontológico realmente es y cuáles son sus diferencias con respecto a la terapia, a la capacitación, al mentoring, a la enseñanza formal, consejeria vocacional. Por ejemplo, es común escuchar a la gente hablar del coaching como una palabra que describe un gerenciamiento amistoso, supervisar, intervenir psicológicamente, aconsejar, ayudar, ser experto en cierto ámbito, etc. El Coaching Ontológico está en otro ámbito.
UN NUEVO ESPACIO
Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje además de tener la capacidad para describir (develar, revelar, mostrar) la realidad, tiene el poder para intermedio inscribir (generar, producir, crear) realidad.
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo (comportarse) en el mundo. Se manifiesta como una conversación que crea una nueva cultura (tradiciones, costumbres, conocimientos) mas que como una técnica (formulas y recetas) dentro de la cultura existente.
En un proceso de Coaching Ontológico el desarrollo personal ocurre en el Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad, generando así, competencias emocionales del hacer, del pensar y de la comunicación.
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.
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